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交投集團召開建黨98周年“七一”表彰暨黨建項目化推進會

發布日期:2019/7/29 18:16:09 瀏覽:

7月1日,交投集團召開建黨98周年“七一”表彰暨黨建項目化推進會,共慶“七一”,表彰先進,進一步動員交投集團廣大黨員干部以先進為榜樣,不忘初心、牢記使命,改革創新、擔當作為,以更加飽滿的熱情投身集團改革發展各項事業。

大會在雄壯的國歌聲中開始。

全體參會人員在觀看集團黨建項目專題視頻——《激活“紅色引擎” 開創黨建引領新高地》后,太長公司武鄉收費站黨支部、晉焦公司丹河公路超限檢測站黨支部以及康興公司黨支部等3家基層黨組織代表進行了黨建項目典型交流發言;會議還對康興公司黨支部等10個基層黨組織,李酒棉等53名“優秀共產黨員”,楊克輕等17名“優秀黨務工作者”以及2018年9個優秀黨建項目進行了表彰。

交投集團黨委向受表彰的先進個人和集體表示熱烈祝賀并指出,廣大黨員干部要把堅定理想信念擺在首要位置,始終保持政治定力,堅守共產黨人的精神追求。要以“不忘初心、牢記使命”主題教育的開展為契機,不斷加強政治理論學習,做到學深悟透、融會貫通、真信篤行;要緊緊圍繞集團年度重點任務,發揚務實擔當的實干精神,切實抓好項目落地,加快改革發展步伐。黨員干部特別是領導干部,要始終站穩群眾立場,努力改進工作作風,切實提高服務群眾的能力和水平,牢固樹立宗旨意識和奉獻精神。

會議強調,各級黨組織要認真落實“守初心、擔使命,找差距、抓落實”總要求,緊緊圍繞學習教育、深入開展研討、講好專題黨課等九項任務的落地工作,推動“不忘初心、牢記使命”主題教育取得實效。要繼續擦亮黨建項目化這個交投黨建特色品牌,把黨建成果體現在經濟效益提升上,體現在職工獲得感幸福感增強上,以項目化推動黨建與生產經營深度融合。各級黨組織要根據集團黨委確定的任務書、時間表、路線圖,對標對表,強化措施,實現達標基層黨組織提質晉級全覆蓋;要持續引深“黨委建核心、支部創堡壘、黨員爭標兵”活動,緊緊圍繞企業生產經營中心工作,找準對接點、著力點,突出活動特色和吸引力,讓黨員在活動中找到歸屬感,推動基層黨組織建設全面進步、全面過硬。要多渠道強化干部實踐鍛煉,鼓勵各級管理干部特別是年輕干部到基層崗位鍛煉,切實加強年輕干部隊伍建設;繼續深化技術與管理職務雙通道建設,加大對關鍵骨干人才的中長期激勵,著力培養對黨忠誠能力強的干部隊伍。要主動扛起全面從嚴治黨的政治責任,堅持把管黨治黨責任放在心上、抓在手上、落實到行動上,緊盯形式主義、官僚主義新動向新表現,加大正風肅紀力度,全面壓實扛牢“兩個責任”。他強調,要加緊推進鳳凰山公司和通建公司的混改工作,積極探索“一企一策”個性化考核體系,大力推進關鍵領域改革,切實提升職工群眾幸福感獲得感;要繼續鞏固深化“改革創新、奮發有為”大討論實踐成果,繼續推進經營性高速公路標準化運營管理體系創建工作,持續跟蹤前沿技術,聚焦“智慧交投”建設,加快推進管理信息化,著力補齊信息化建設短板;加快推進晉陽高速改擴建項目、黎霍高速項目前期工作及綜改示范區項目,推動重點工作落實。

交投集團所屬企業領導班子成員,黨務、人事、紀檢部門負責人以及集團機關全體黨員,受表彰的先進集體和先進個人代表160余人參加會議。(張昊 潘笑靚)